Itinerario para la Empleabilidad 1º – UD3 – Examen tipo test

EMPLEABILIDAD

Preguntas de Itinerario para la Empleabilidad

Examen Itinerario para la empleabilidad UD3

Preguntas de Itinerario para la Empleabilidad de 1ºDAM de la unidad 3: Gestión de la prevención de riesgos laborales

Esta unidad de trabajo aborda un tema tan importante como es la prevención de riesgos laborales. En ella analizarás la relación existente entre salud y trabajo, y verás cómo las condiciones de trabajo inadecuadas pueden dañar nuestra salud.

Conocerás cuáles son los principales factores de riesgo derivados del trabajo y, lo que es más importante, cuáles son las medidas preventivas que podemos adoptar para evitarlos.

1 / 20

La reanimación cardiopulmonar solo debe ser realizada por profesionales de la salud.

Falso

Verdadero

2 / 20

¿Qué debe contener un botiquín básico en el lugar de trabajo?

Medicamentos recetados por un médico.

Sólo tiritas y alcohol.

Elementos de cura básica, como gasas, vendas, antisépticos, y un manual de primeros auxilios.

Equipos para realizar cirugía menor.

3 / 20

¿Qué órgano es responsable de coordinar la gestión de la prevención de riesgos en la empresa?

El comité de seguridad y salud.

El delegado de personal.

El departamento de recursos humanos.

El director general.

4 / 20

Tras la aprobación de la Ley 25/2009, la empresa, en atención al número de personas que trabajan en la misma y a la naturaleza y escasa peligrosidad de las actividades realizadas, podrá realizar el plan de prevención de riesgos laborales, la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva.

De forma simplificada.

De forma voluntaria.

No esta obligado a realizarlo.

5 / 20

Los trabajadores tienen derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo en caso de riesgo grave e inminente.

Falso

Verdadero

6 / 20

¿Qué debe incluir un plan de prevención en una empresa?

Evaluación de riesgos y planificación de medidas preventivas.

Listado de empleados y sus direcciones.

Horario de trabajo de cada empleado.

Solamente las políticas de la empresa en cuanto a recursos humanos.

7 / 20

El titular de la empresa, en cumplimiento del deber de protección, debe gestionar la seguridad y salud de los trabajadores y las trabajadoras a su servicio mediante un plan de prevencción que permita la integración de la actividad preventiva en la gestión de la empresa.

Verdadero

Falso

8 / 20

Los órganos de representación son por una parte los sindicatos quienes representan al personal de la empresa y por otra parte el comité de seguridad y salud, órgano paritario, en el que están representados en igual número los sindicatos y los representantes de la empresa.

Falso

Verdadero

9 / 20

El delegado de prevención es una figura opcional en la organización de la prevención de riesgos laborales en la empresa.

Falso

Verdadero

10 / 20

¿Qué colectivo requiere protección especial según las leyes de prevención de riesgos laborales?

Trabajadores que tengan más de 5 años de antigüedad en la empresa.

Trabajadores menores de 40 años.

Trabajadores del turno de noche.

Mujeres embarazadas y lactantes.

11 / 20

La documentación del sistema de gestión de prevención es una exigencia legal recogida en el artículo 23 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Verdadero

Falso

12 / 20

En el Anexo VI del RD 486/97, de 14 de abril, sobre lugares de trabajo se establecen las condiciones mínimas de los locales y el material necesario para la prestación de los primeros auxilios.

Verdadero

Falso

13 / 20

¿Cuál de las siguientes es una función del nivel de prevención superior?

Organizar eventos sociales para empleados.

Realizar solo inspecciones visuales.

Evaluar riesgos complejos y establecer planes de emergencia.

Llevar a cabo actividades de limpieza en la empresa.

14 / 20

El empleador es el único responsable de la prevención de riesgos laborales en la empresa.

Falso

Verdadero

15 / 20

Los registros de datos en el sistema de gestión de la prevención solo deben actualizarse anualmente.

Verdadero

Falso

16 / 20

Las funciones de prevención de nivel básico no incluyen la realización de actividades de formación en la empresa.

Verdadero

Falso

17 / 20

¿Cuál es la función principal del delegado de prevención en una empresa?

Realizar la contratación de nuevos empleados.

Representar a los trabajadores en asuntos relacionados con la seguridad y salud laboral.

Redactar los contratos de los empleados.

Supervisar el rendimiento del personal.

18 / 20

El plan de prevención de riesgos laborales debe incluir una evaluación de riesgos y la planificación de la acción preventiva.

Falso

Verdadero

19 / 20

El manual de prevención debe estar disponible para todos los trabajadores y proporcionar instrucciones claras sobre cómo actuar en caso de emergencia.

Falso

Verdadero

20 / 20

La política de prevención NO debería ser:

Una parte integrante de la responsabilidad social de la empresa.

Una declaración del mero cumplimiento de la legislación en materia de prevención de riesgos.

Un compromiso firme de la dirección con la seguridad y slud laboral.

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