Itinerario para la Empleabilidad 1º – UD5 – Examen tipo test

EMPLEABILIDAD

Preguntas de Itinerario para la Empleabilidad

Examen Itinerario para la empleabilidad UD5

Preguntas de Itinerario para la Empleabilidad de 1ºDAM de la unidad 5: LIDERATÉ- Desarrollo personal y profesional

En esta unidad 5 y en la siguiente vamos a trabajar la planificación y el proceso a seguir para que el objetivo final de encontrar un puesto de trabajo que te proporcione satisfacción y proyección personal y profesional sea viable.

1 / 20

¿Cuál de las siguientes es una competencia más demandada en las empresas?

Habilidad para ganar discusiones.

Conocimiento profundo de poesía clásica.

Habilidad para ignorar a los compañeros de trabajo.

Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva.

2 / 20

Dentro de los objetivos profesionales, los objetivos a corto plazo, son aquellos que se pueden lograr:

En los próximos 24 meses

En los próximos 6 meses o 1 año.

Dentro de 3 - 5 años.

3 / 20

¿Qué papel juega la motivación laboral en el desarrollo profesional?

Es importante solo para los directivos.

Solo influye en el nivel de ingresos.

No tiene impacto en la carrera profesional.

Es clave para la satisfacción y el rendimiento en el trabajo.

4 / 20

Balance profesional es :

Un análisis de nuestras capacidades de fracaso.

Un análisis de nuestras capacidades profesionales.

Un análisis de nuestras capacidades de exito.

5 / 20

La matriz DAFO es una herramienta que se utiliza solo para analizar empresas y no es aplicable a la búsqueda de empleo.

Verdadero

Falso

6 / 20

las competencias personales y sociales, también son conocidas como habilidades blandas o "soft skills".

Falso

Verdadero

7 / 20

El balance personal en la carrera profesional se refiere a:

El equilibrio entre la vida laboral y personal.

Un análisis financiero de las ganancias.

La autoevaluación de quién es uno y qué quiere lograr profesionalmente.

La cantidad de dinero que una persona ahorra.

8 / 20

La carrera profesional no se diseña, se ve cuando nos jubilamos.

Verdadero

Falso

9 / 20

¿Qué componente es esencial en la estructura de los Ciclos Formativos?

Exámenes semanales.

Formación teórica y práctica en una especialidad profesional.

Prácticas de verano.

Ninguna respuesta es correcta.

10 / 20

La Encuesta de población Activa, es una encuesta trimestral que elabora el Instituto Nacional de Estadística que ofrece una información detallada sobre la marcha del mercado de trabajo en España.

Falso

Verdadero

11 / 20

El objetivo profesional ha de cumplir algunas características:

Todas son correctas.

Realista y alcanzable

Flexible. y secuenciado temporalmente.

12 / 20

¿Cuál de los siguientes elementos es fundamental para definir un objetivo profesional?

La identificación clara de lo que se busca en términos de carrera.

La elección de una empresa específica.

El salario deseado.

El lugar de trabajo.

13 / 20

¿Qué es el proceso de autoconocimiento?

Un método para conocer a otras personas.

Un proceso interno para identificar los intereses, habilidades, motivaciones y destrezas personales.

Un sistema de gestión empresarial.

Un tipo de formación académica.

14 / 20

¿Qué son los itinerarios formativos?

Planes de viaje para el personal.

Estrategias de marketing.

Procedimientos de formación para empleados.

Rutas educativas diseñadas para alcanzar objetivos profesionales específicos.

15 / 20

El autoconocimiento es un proceso que ayuda a identificar los intereses, motivaciones, habilidades y destrezas personales.

Verdadero

Falso

16 / 20

Las competencias más demandadas en empresas siempre se refieren a habilidades técnicas.

Verdadero

Falso

17 / 20

¿Qué debe incluir un plan de acción efectivo para la búsqueda de empleo?

La elección de un lugar para las entrevistas.

El cambio de domicilio.

Estrategias específicas, análisis del mercado de trabajo y métodos de búsqueda de empleo.

La compra de ropa nueva.

18 / 20

La definición de un objetivo profesional es necesaria para orientar la búsqueda de empleo de manera efectiva.

Verdadero

Falso

19 / 20

La auto-orientación profesional es:

Un proceso a través del cual nos dotamos de los instrumentos y la información necesaria para elaborar alternativas profesionales.

Un proceso en el que nos enseñan las salidas profesionales.

Conocerse bien.

20 / 20

La matriz DAFO es una herramienta útil para evaluar la situación de busqueda de empleo de una una persona. Hay que reflejar:

Oportunidades y Amenazas.

Debilidades, Fortalezas, Oportunidades y Amenazas.

Debildades y Fortalezas.

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