Itinerario para la Empleabilidad 1º – UD4 – Examen tipo test

La Unión Europea puede dictar los soguientes actos legislativos:

La jornada ordinaria máxima semanaes de promedio en cómputo anual, sera de:

La modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo son tres conceptos fundamentales en el ámbito laboral que regulan las diferentes situaciones que pueden surgir durante la relación laboral entre un empleado y un empleador.

.¿Qué es una relación laboral?

¿Qué fuentes regulan el Derecho del Trabajo?

¿Qué es un convenio colectivo?

Los descansos durante la jornada laboral no están regulados por la ley y dependen únicamente del acuerdo entre el empleador y el empleado.

Cuál de los siguientes es un derecho básico del trabajador?

El Derecho del Trabajo es una rama del ordenamiento jurídico que tiene por objeto la regulación de las relaciones laborales, por lo que es aplicable exclusivamente a los trabjadores y empresarios.

Un trabajador tiene derecho a solicitar una reducción de jornada por motivos de conciliación familiar.

¿Qué es el periodo de prueba en un contrato de trabajo?

¿Qué documento especifica la duración, jornada, y salario de un empleado?

El periodo de prueba en un contrato de trabajo no puede exceder los seis meses para técnicos titulados.

Existirá relación laboral siempre que sen los siguentes requisitos:

¿Qué tipo de contrato de trabajo permite trabaja por temporadas temporalmente ?

¿Quién puede representar a los trabajadores en cuestiones de seguridad y salud en el trabajo?

De acuerdo con el principio de jeraquía normativa, la norma de rango inferior nunca puede contradecir a la norma de rango superior.

¿Qué se entiende por la "clasificación profesional" de un trabajador?

Las siglas SMI, hacen referencia a:

El salario es la única retribución económica que puede recibir un trabajador por su trabajo.