Itinerario para la Empleabilidad – Tarea UD3

Itinerario para la Empleabilidad – Tarea UD3

Detalles de la tarea

ACTIVIDAD 1.

Luis ha finalizado el mismo Ciclo Formativo que el que tú estás estudiando ahora. Indica si tiene la obligación de realizar una evaluación de riesgos. Basándote en la LPRL, debes razonar tu respuesta.

ACTIVIDAD 2. 

En una empresa de servicios energéticos trabajan 7 personas incluido el propietario.

¿Qué modalidad (o modalidades) de organización de la prevención se podría establecer en la empresa? Deberás basar tu respuesta en la regulación establecida para los órganos técnicos en prevención (artículo 10 y siguientes del Reglamento de los Servicios de Prevención)

ACTIVIDAD 3.

En la empresa donde trabaja Luis como administrativo, prestan sus servicios un total de 55 personas. ¿Cuántos delegados o delegadas de prevención le corresponden y cuántos miembros tendrá el comité de seguridad y salud?

ACTIVIDAD 4.

Durante una visita a la empresa, la Inspección de Trabajo ha comprobado que la empresa no ha realizado la evaluación de riesgos del puesto de operaria en instalaciones que está ocupado por una mujer embarazada de 6 meses. ¿Podría constituir esta circunstancia una infracción administrativa? Si es así indica si se trataría de una infracción leve, grave o muy grave y el importe de la sanción aplicable.

ACTIVIDAD 5.

Trabajo a realizar

  1. ¿Qué normativa es de aplicación en materia de prevención de riesgos laborales?
  2. ¿Quién puede ostentar la representación de los trabajadores en materia de prevención y que órganos se pueden crear? Establece las competencias de cada uno de estos órganos.
  3. ¿Cómo puede el empresario en el caso de esta empresa organizar los recursos preventivos?
  4. Evalúa los riesgos a los que han estado sometidos Martín y Luis en el trabajo que tienen que realizar, de acuerdo a la probabilidad y severidad de los daños que pueden sufrir.
  5. ¿Qué podría hacer esta empresa de envasado de fruta para realizar un control del riesgo?