Itinerario para la Empleabilidad 1º – UD5 – Examen tipo test

EMPLEABILIDAD

Preguntas de Itinerario para la Empleabilidad

Examen Itinerario para la empleabilidad UD5

Preguntas de Itinerario para la Empleabilidad de 1ºDAM de la unidad 5: LIDERATÉ- Desarrollo personal y profesional

En esta unidad 5 y en la siguiente vamos a trabajar la planificación y el proceso a seguir para que el objetivo final de encontrar un puesto de trabajo que te proporcione satisfacción y proyección personal y profesional sea viable.

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¿Qué son los itinerarios formativos?

Procedimientos de formación para empleados.

Planes de viaje para el personal.

Estrategias de marketing.

Rutas educativas diseñadas para alcanzar objetivos profesionales específicos.

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Dentro de los objetivos profesionales, los objetivos a corto plazo, son aquellos que se pueden lograr:

En los próximos 24 meses

Dentro de 3 - 5 años.

En los próximos 6 meses o 1 año.

3 / 20

La definición de un objetivo profesional es necesaria para orientar la búsqueda de empleo de manera efectiva.

Verdadero

Falso

4 / 20

¿Qué debe incluir un plan de acción efectivo para la búsqueda de empleo?

La elección de un lugar para las entrevistas.

Estrategias específicas, análisis del mercado de trabajo y métodos de búsqueda de empleo.

El cambio de domicilio.

La compra de ropa nueva.

5 / 20

Las competencias más demandadas en empresas siempre se refieren a habilidades técnicas.

Falso

Verdadero

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¿Qué componente es esencial en la estructura de los Ciclos Formativos?

Formación teórica y práctica en una especialidad profesional.

Prácticas de verano.

Exámenes semanales.

Ninguna respuesta es correcta.

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¿Qué papel juega la motivación laboral en el desarrollo profesional?

Es importante solo para los directivos.

Solo influye en el nivel de ingresos.

Es clave para la satisfacción y el rendimiento en el trabajo.

No tiene impacto en la carrera profesional.

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La matriz DAFO es una herramienta que se utiliza solo para analizar empresas y no es aplicable a la búsqueda de empleo.

Verdadero

Falso

9 / 20

El objetivo profesional ha de cumplir algunas características:

Realista y alcanzable

Todas son correctas.

Flexible. y secuenciado temporalmente.

10 / 20

¿Cuál de los siguientes elementos es fundamental para definir un objetivo profesional?

El lugar de trabajo.

El salario deseado.

La elección de una empresa específica.

La identificación clara de lo que se busca en términos de carrera.

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La matriz DAFO es una herramienta útil para evaluar la situación de busqueda de empleo de una una persona. Hay que reflejar:

Oportunidades y Amenazas.

Debilidades, Fortalezas, Oportunidades y Amenazas.

Debildades y Fortalezas.

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¿Qué es el proceso de autoconocimiento?

Un método para conocer a otras personas.

Un sistema de gestión empresarial.

Un proceso interno para identificar los intereses, habilidades, motivaciones y destrezas personales.

Un tipo de formación académica.

13 / 20

El autoconocimiento es un proceso que ayuda a identificar los intereses, motivaciones, habilidades y destrezas personales.

Verdadero

Falso

14 / 20

El balance personal en la carrera profesional se refiere a:

La autoevaluación de quién es uno y qué quiere lograr profesionalmente.

La cantidad de dinero que una persona ahorra.

El equilibrio entre la vida laboral y personal.

Un análisis financiero de las ganancias.

15 / 20

Balance profesional es :

Un análisis de nuestras capacidades de fracaso.

Un análisis de nuestras capacidades de exito.

Un análisis de nuestras capacidades profesionales.

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¿Cuál de las siguientes es una competencia más demandada en las empresas?

Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva.

Habilidad para ganar discusiones.

Habilidad para ignorar a los compañeros de trabajo.

Conocimiento profundo de poesía clásica.

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La carrera profesional no se diseña, se ve cuando nos jubilamos.

Falso

Verdadero

18 / 20

las competencias personales y sociales, también son conocidas como habilidades blandas o "soft skills".

Falso

Verdadero

19 / 20

La auto-orientación profesional es:

Un proceso a través del cual nos dotamos de los instrumentos y la información necesaria para elaborar alternativas profesionales.

Conocerse bien.

Un proceso en el que nos enseñan las salidas profesionales.

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La Encuesta de población Activa, es una encuesta trimestral que elabora el Instituto Nacional de Estadística que ofrece una información detallada sobre la marcha del mercado de trabajo en España.

Verdadero

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