Itinerario para la Empleabilidad 1º – UD2 – Examen tipo test

EMPLEABILIDAD

Preguntas de Itinerario para la Empleabilidad

Examen Itinerario para la empleabilidad UD2

Preguntas de Itinerario para la empleabilidad de 1ºDAM de la unidad 2: Prevención de Riesgos Laborales

Esta unidad de trabajo aborda un tema tan importante como es la prevención de riesgos laborales. En ella analizarás la relación existente entre salud y trabajo, y verás cómo las condiciones de trabajo inadecuadas pueden dañar nuestra salud.

Conocerás cuáles son los principales factores de riesgo derivados del trabajo y, lo que es más importante, cuáles son las medidas preventivas que podemos adoptar para evitarlos.

1 / 20

Las enfermedades profesionales son aquellas que se desarrollan en un corto periodo de tiempo debido a condiciones laborales peligrosas.

Falso

Verdadero

2 / 20

Las 'patologías emergentes' se refieren a:

Enfermedades que se transmiten únicamente en climas cálidos.

Enfermedades que ya no existen en el entorno laboral.

Nuevas enfermedades relacionadas con cambios en las condiciones de trabajo.

Enfermedades comunes que se encuentran en todos los trabajos.

3 / 20

La cultura preventiva en una organización se refiere a los hábitos y actitudes de los empleados hacia la prevención de riesgos laborales.

Verdadero

Falso

4 / 20

¿Qué es un 'accidente de trabajo'?

Un evento planificado en el trabajo para evaluar la seguridad.

Un evento inesperado que ocurre en el trabajo y causa daño o enfermedad.

Un evento inesperado que ocurre en cualquier lugar.

5 / 20

¿Qué es un riesgo químico en el entorno laboral?

Riesgos que se presentan al trabajar en alturas.

Riesgos relacionados con el estrés y la presión laboral.

Cualquier riesgo relacionado con el uso de máquinas.

Riesgos asociados con la exposición a sustancias tóxicas o peligrosas.

6 / 20

¿Qué medida se considera una técnica de prevención de riesgos laborales?

Extender la jornada laboral.

Realizar evaluaciones periódicas de riesgos.

Contratar más trabajadores.

Aumentar el salario mínimo.

7 / 20

La carga mental en el trabajo se refiere a la cantidad de esfuerzo físico que un trabajador debe realizar.

Falso

Verdadero

8 / 20

Dentro de la Cultura Preventiva, las técnicas de prevención se refieren a los métodos, enfoques y prácticas específicas implementadas para identificar, evaluar y controlar los riesgos en seguridad y salud en un entorno de trabajo.

Falso

Verdadero

9 / 20

Las técnicas de prevención incluyen solo medidas físicas para evitar accidentes.

Verdadero

Falso

10 / 20

Los riesgos derivados de las condiciones ambientales incluyen:

Uso de equipos de protección personal.

Temperaturas extremas, ruidos y vibraciones.

Malas posturas en el trabajo.

Manipulación de cargas pesadas.

11 / 20

¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de riesgo ergonómico?

Levantamiento de cargas pesadas de forma repetitiva.

Trabajar con maquinaria pesada.

Exposición a productos químicos tóxicos.

Exposición a ruido constante.

12 / 20

La iluminación inadecuada no afecta la seguridad en el trabajo, solo la productividad.

Falso

Verdadero

13 / 20

El ruido es un riesgo de origen físico que puede afectar la salud auditiva de los trabajadores.

Falso

Verdadero

14 / 20

En el ambiente de trabajo podemos encontrarnos con los siguientes agentes contaminantes:

Contaminantes químicos y físicos.

Hay miles de contaminantes.

Contaminantes químicos, biógicos y físicos.

15 / 20

Un accidente de trabajo es un evento inesperado que ocurre en el trabajo y causa daño o enfermedad.

Verdadero

Falso

16 / 20

Los daños profesionales se clafician en las siguientes categorías:

Accidente de trabajo, Enfermedad profesional y Patologías inespecíficas.

Accidente de trabajo.

Accidente y enfermedad.

17 / 20

¿Qué se entiende por 'factores de riesgo' en el entorno laboral?

Condiciones que mejoran el ambiente de trabajo.

Factores que aumentan la productividad.

Factores que reducen el coste de producción.

Condiciones que pueden causar daños a la salud o accidentes.

18 / 20

Las vibraciones en el lugar de trabajo no causan daños a largo plazo en la salud de los trabajadores.

Falso

Verdadero

19 / 20

¿Qué legislación regula los riesgos de origen biológico en el trabajo?

Ley de Protección de Datos.

Ley de Igualdad de Oportunidades.

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Ley de Riesgos Laborales Biológicos.

20 / 20

Los factores de riesgo más habituales son:

Ergonómicos, Ambientales, Organizacionales, Humanos y Externos.

Ergonómicos, Ambientales, Psicosociales, Organizacionales, Humanos y Externos.

Ambientales, Psicosociales, Organizacionales, Humanos y Externos.

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